2009
🐏 Création du cabinet OZVAN
Katell et Sébastien créent un cabinet de recrutement « classique » sur Quimper, ils recrutent des « moutons à 5 pattes ».
Pour savoir où l'on va,
il faut savoir d'où l'on vient...
2011
👀 Les premiers constats
La lettre de motivation est obsolète, le coût d’un recrutement est trop onéreux pour des petites structures et les clients leur reprochent de manquer de transparence dans leurs pratiques.
2013
👋 Création de me&myboss
me&myboss est alors créé avec pour objectif premier de bousculer les pratiques conventionnelles et proposer une alternative plus humaine, plus transparente et où le client s’engage sur un processus adapté à son besoin.
2014
🎁 Création de question2job
Notre outil voit le jour, créé par me&myboss et développé par un des nos partenaires. C’est le début de l’entreprise mystère…
2018
🚀 Développement au niveau national
C’est fin 2018 que notre volonté de développer un réseau d’entrepreneurs sous licence de marque est née. Objectif : créer un collaboratif d’experts qui nous ressemblent et qui souhaitent co-construire l’aventure à nos côtés.
202..
Votre arrivée dans le réseau ! 😉
2009
🐏 Création du cabinet OZVAN
Katell et Sébastien créent un cabinet de recrutement « classique » sur Quimper, ils recrutent des « moutons à 5 pattes ».
2011
👀 Les premiers constats
La lettre de motivation est obsolète, le coût d’un recrutement est trop onéreux pour des petites structures et les clients leur reprochent de manquer de transparence dans leurs pratiques.
2013
👋 Création de me&myboss
me&myboss est alors créé avec pour objectif premier de bousculer les pratiques conventionnelles et proposer une alternative plus humaine, plus transparente et où le client s’engage sur un processus adapté à son besoin.
2014
🎁 Création de question2job
Notre outil voit le jour, créé par me&myboss et développé par un des nos partenaires. C’est le début de l’entreprise mystère…
2018
🚀 Développement au niveau national
C’est fin 2018 que notre volonté de développer un réseau d’entrepreneurs sous licence de marque est née. Objectif : créer un collaboratif d’experts qui nous ressemblent et qui souhaitent co-construire l’aventure à nos côtés.
202..
Votre arrivée dans le réseau ! 😉
Sébastien NAU & Katell HENAFF
« Aujourd’hui, le modèle du prestataire en recrutement traditionnel n’est plus réellement efficace. Les entreprises souhaitent davantage de transparence, les honoraires des cabinets sont onéreux et souvent peu ou pas accessibles aux TPE et PME, et les candidats sont lassés des offres « sans âme » et toutes identiques... »
C’est donc en partant de ces constats que Sébastien Nau et Katell Hénaff ont décidé de créer me&myboss en 2013, une structure de recrutement différenciante qui allie la maîtrise du digital et l’expertise RH pour rétablir le contact entre les entreprises et les candidats.
